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　　7月20日至29日，集團(tuán)公司“財(cái)務(wù)菁英·薪火計(jì)劃”首期培訓(xùn)班舉辦，104名財(cái)務(wù)青年骨干參與培訓(xùn)，標(biāo)志著集團(tuán)公司三年財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)正式啟動。

　　該計(jì)劃是落實(shí)國務(wù)院國資委加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系要求的重要舉措，由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、人力資源部與郵政黨校聯(lián)合創(chuàng)新開展。項(xiàng)目以“筑基·破繭”“礪刃·知行”“發(fā)展·躍升”三階培養(yǎng)為主線，構(gòu)建職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、項(xiàng)目實(shí)踐、綜合素質(zhì)四大提升體系，通過“精選入庫—有效培養(yǎng)—跟蹤評價(jià)”全流程管理機(jī)制，為財(cái)務(wù)青年量身定制3年成長進(jìn)階路徑，確保人才培養(yǎng)“看得見、可追溯、有實(shí)效”。

　　首期培訓(xùn)聚焦“基礎(chǔ)進(jìn)階”，通過訓(xùn)前自主學(xué)習(xí)、能力畫像及案例論壇交流，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋政治素養(yǎng)、專業(yè)能力與復(fù)合思維三大模塊，設(shè)置《實(shí)事求是是最大的黨性》等課程，強(qiáng)化合規(guī)意識與職業(yè)操守；圍繞宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等專題，提升戰(zhàn)略思維與實(shí)操能力；通過AI工具應(yīng)用、國學(xué)智慧溝通等課程，培養(yǎng)“業(yè)財(cái)融合”復(fù)合型人才。