江西省彭澤縣郵政分公司黨支部將思想政治工作抓在日常、做在經(jīng)常、立在基層，以“三四五”工作法為抓手，聚焦深入一線找辦法、走進(jìn)一線作示范、服務(wù)一線辦實(shí)事、推動(dòng)一線抓落實(shí)，從源頭上化解職工工作上的難題、生活中的不順、思想上的困惑。
彭澤縣分公司黨支部及時(shí)了解和掌握職工的思想狀況和家庭狀況，做好職工思想狀況分析研判，建立包括個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、興趣愛好等在內(nèi)的基礎(chǔ)臺(tái)賬。同時(shí)，開放黨支部書記、紀(jì)檢委員電子郵箱，暢通職工訴求渠道。
去年初，了解到網(wǎng)點(diǎn)職工希望“職工小家”功能更完善，彭澤縣分公司黨支部積極爭(zhēng)取資金，對(duì)芙蓉、二團(tuán)、定山、楊梓等網(wǎng)點(diǎn)的“職工小家”進(jìn)行改造，舒適的環(huán)境提升了職工獲得感、幸福感和安全感。
該黨支部堅(jiān)持落實(shí)全方位、多層次的談話機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)職工有苗頭性、傾向性問題，第一時(shí)間介入、約談、糾偏，幫助職工排解負(fù)面情緒，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
彭澤縣分公司黨支部在排查中發(fā)現(xiàn)，某營(yíng)業(yè)所理財(cái)經(jīng)理近半年為玩游戲大額充值，且有多筆網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)貸款逾期，該職工受到記過處分并調(diào)離金融崗。事后，該職工一度思想消極、工作積極性不高，該黨支部第一時(shí)間安排支部委員談心，端正其思想認(rèn)識(shí)，幫助卸掉思想包袱，并指定專人定期對(duì)接。經(jīng)過多次談心，該職工思想有了較大轉(zhuǎn)變，表示要在新的崗位上認(rèn)真工作、改正錯(cuò)誤。
某營(yíng)業(yè)所負(fù)責(zé)人的父親去年病逝，妻子沒有固定工作，家中兩個(gè)孩子都還在上學(xué)，家庭條件比較困難。黨支部書記多次與該負(fù)責(zé)人談心，解開他的思想疙瘩，并為其申請(qǐng)困難補(bǔ)助，該負(fù)責(zé)人十分感動(dòng)，表示會(huì)努力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年目標(biāo)任務(wù)。
此外，彭澤縣分公司黨支部明確，黨支部書記與部門經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，分管副總與分管部門負(fù)責(zé)人，部門經(jīng)理與下屬職工、掛點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)職工每季度至少開展一次談話交流，確保團(tuán)隊(duì)努力方向一致；每年召開兩次新職工座談會(huì)，加強(qiáng)理想信念教育，樹立規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)，激勵(lì)新職工成長(zhǎng)成才、擔(dān)當(dāng)作為。
在落實(shí)“五必訪”方面，該黨支部堅(jiān)持做好關(guān)心關(guān)愛工作，了解職工思想動(dòng)態(tài)以及職工在工作和生活中遇到的困難，為出現(xiàn)家庭困難、親屬生病住院等特殊情況的職工及時(shí)送上關(guān)懷、慰問，充分尊重被訪職工意見，保護(hù)好職工隱私，讓職工更安心、更放心地投入工作。
“今天我代表黨組織來探望，希望你們安心養(yǎng)病，有困難向黨組織反映，我們會(huì)盡最大可能幫助解決困難?！苯?，得知兩位支局職工因骨折住院，彭澤縣分公司黨支部派專人前去探望，并送上慰問金、慰問品。受傷職工十分感動(dòng)，表示一定全力配合治療，盡快歸隊(duì)。
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